企业建网站指南：在网站设计中如何诠释企业文化

企业建网站指南：在网站设计中如何诠释企业文化

网站站点就是能够通过互联网来展现展示企业品牌形象的一种方式。可能这也是一种牵强的说法，但是在我的小编心里它就能有这种结果效果，一个具备很大功能的网站站点，就满足展现展示企业品牌形象、公司企业动态、公司企业商品产品、合作过程步骤等等，凡是你满足想象的都能够在网站站点中呈现展示出来。

随着互联网的成长发展，目前的网站站点也是十分具备特色的，其实公司企业文化指的是一个公司企业中所有员工共有的一套观念、信念、价值和举动准则，以及由此致使的举动形式。公司企业文化是以人为本的管理哲学，是把精神文明创建同公司企业特点和市场对公司企业成长发展的要求结合起来的一个关键形式，是借助文化力量的管理方式，良好的公司企业文化能为公司企业保持数十年的竞争优势。

一、集体印象的把控：

一个网站站点给人的第一印象就是主页，但是绝不是说，只要主页做好了，网站站点的集体形象就好，因为在用户使用者对整个网站站点的查看浏览的步骤过程中，会自然而然的形成一种对网站站点的看法，这种看法是附带有感情色调的，例如喜爱、不喜爱、不存在什么感觉等，这就是集体形象的体现，这是靠主页和其它的网站页面相配合来实现的，所以在网页制作的时候要打算怎么将自己网站站点好的一面体现给自己的用户使用者，又要打算体现的方式，侧重点，不能一锅端，都放在主页上，造成杂乱的形象。而要给人以好的能够信赖的形象就必须从许多细节点上入手，同时规范整个网站站点的外在表现，具体在于标志的设计规划、准则色调的表达以及准则字体的设计规划。这些都是很关键的，有一个统一的、准则的形象是赢得自己用户使用者信赖的要求。

二、凝聚力的体现：

是如何在页面结构网页设计中将整个网站站点的员工的精神风貌体现出来，每个公司企业的员工其实是一分宝贵的财富，所以满足充分的将员工的精神风貌体现出来一方面能够激励他们努力的任务，热爱自己的任务，也是增强公司企业凝聚力的一个手段；同时也能够通过这样的方式方法来赢得自己的客户使用者的赞同，在网站站点林立的今天，赢得自己的用户使用者就是赢得了市场，就是取得了生存的基本要求。

三、提炼关键点：

在页面结构网页设计的时候，需要结合网站站点本身的特点，提炼出自己的经营理念，摆脱低层次的网站站点运行形式，网站站点作为一个公司企业就必须在不断的成长发展壮大的时候，结合自身的文化特色，提炼出少许深层次的东西，而这些东西就是公司企业的灵魂，很多世界知名公司品牌都有自己的独特的经营理念，例如微软是"成功诀窍 = 人才 + 创新，管理 = 合适的时间 + 应做的事"，惠普是"财富= 人才 = 资本 + 知识"，飞利普是"新商品产品 = 技能内涵 + 观念创新"，东芝是"公司企业活力 = 智力×（毅力 + 体力 + 相应速度）"，麦当劳是"公司企业的活力 = 原材料×设备×人力资源人力资源 = 人数×能力×态度"。这样就给页面结构网页设计师提出了更高的要求，要求他们满足深入的明白网站站点，同时将自己融合的到网站站点中，不断的发掘具备闪光性的东西，同时发现合适的表达方式来加以强化。这样才满足使网站站点靠自身的优势取得用户使用者的好感。从而奠定良性运行的基础。

虽然目前的网站站点赖以竞争的本钱并不是靠的自己的文化，而是少许例如机遇、技能、要求等，但是目前并不能代表以后，随着社会经济和互联网网络技能的成长发展，外部要求都不是疑问，如果仅靠这些，网站站点之间的差别将变得很小，这样网站站点生存的价值就会变小。所以要满足在竞争中立于不败之地，就应当坚持以人为本，挖掘网站站点人的潜力，让他们发挥自己的才能，使他们满足不断的超越自我，更好的凸现自己的价值。从而形成一种合力，使网站站点的成长发展形成一种良好的机制。

转载自：企业建网站指南：在网站设计中如何诠释企业文化

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